El 20 de diciembre de 2023, el Gobierno de Argentina presentó el Decreto 70/2023, que tiene, entre otros, el fin de redefinir el panorama del empleo.
No obstante, la reforma se detuvo. Los sindicatos obtuvieron una medida cautelar contra la entrada en vigor del capítulo dedicado al trabajo y una sentencia parcial de un tribunal laboral ha suspendido los efectos de la nueva ley.
La decisión recae ahora en la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina.
El 24 de enero de 2024, la Comisión Europea presentó su propuesta para modificar la Directiva sobre comités de empresa europeos.
Su objetivo es garantizar unos canales de comunicación más eficaces entre los empleadores y los representantes de los empleados, poniendo de relieve la importancia de realizar consultas tempranas y significativas, así como de aclarar el marco operativo de los comités de empresa europeos, lo que podría dar lugar a un proceso de consulta más estructurado y eficaz.
El 9 de octubre de 2023, Crédit Agricole Group S.A. y UNI Global Union firmaron un nuevo acuerdo de cuatro años que confirma el interés del Grupo por la protección de los derechos de los trabajadores en el lugar de trabajo, sus derechos sindicales y los derechos humanos, así como su compromiso permanente con el desarrollo de un diálogo social fructífero.
Un nuevo informepublicado por la OIT en agosto de 2023 presenta un análisis mundial de las implicaciones de la inteligencia artificial (IA) generativa en las tareas y los empleos.
Según el estudio, es probable que la tecnología automatice algunas tareas dentro de los empleos a fin de dejar tiempo para otras obligaciones, en lugar de automatizarlos completamente.
Este estudio ignora la preocupación generalizada de que dicha tecnología podría provocar la pérdida de empleos. La mayoría de los empleos y las industrias solo están parcialmente expuestos a la automatización, se verán aumentados gracias a la IA generativa y no serán reemplazados por esta.
El 11 de julio de 2023, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) publicó el informe Perspectivas de Empleo de la OCDE 2023, que muestra los últimos acontecimientos relacionados con el mercado laboral en los países de la OCDE.
Se centra en los acontecimientos en materia salarial y en las repercusiones de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral (el primer estudio de la OCDE en este ámbito).
Al dar por sentada la inminente revolución tecnológica que podría cambiar radicalmente el lugar de trabajo, el informe declara que no hay señales de una ralentización de la demanda laboral, a corto plazo, pero sí de posibles cambios en la calidad del empleo y las tareas.
Esta ley representa el incremento más significativo en la participación política de las mujeres en la historia del país, así como un excelente logro para la igualdad de género en Sierra Leona.
Su aprobación fue posible gracias al entendimiento de que las mujeres emancipadas contribuirían económicamente a las familias, la comunidad y el país.
El 10 de mayo de 2023, el Senado aprobó el Proyecto de Ley redactado por el Poder Ejecutivo, modificando las disposiciones de la Ley 18.566 sobre negociación colectiva en consonancia con las recomendaciones de la OIT.