El 11 de enero de 2023, el Tribunal Industrial Nacional de Nigeria («NICN») derogó una ley discriminatoria, demostrando así la atención y el compromiso del país con la consecución de la igualdad de género.
En el caso Omolola Olajide contra el Cuerpo de Policía de Nigeria y otros dos acusados (demanda no presentada núm.: NICN/AK/14/2021), el Tribunal declaró la ilegalidad del despido de una mujer soltera embarazada al fundamentarse en una ley que el Tribunal anuló por ser discriminatoria.