El 10 de enero de 2024, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó un nuevo informe anual sobre el mercado de trabajo mundial, las tendencias en el empleo y los retos emergentes en dicho mercado.
El informe muestra un escenario complejo, caracterizado por las disparidades entre los países de renta alta y baja, una gran parte de la fuerza de trabajo ocupada de manera informal y la previsión de un ligero aumento del desempleo mundial en 2024.
Al mismo tiempo, aunque la recuperación de la pandemia sigue siendo desigual y las condiciones económicas debido a la inflación han empeorado, los mercados laborales han mostrado una resiliencia impresionante.
En esta undécima edición, el informe destaca el modo en que la cooperación internacional para reforzar el empleo y la protección social puede ayudar a abordar las crecientes disparidades entre países de ingreso bajo y alto.
El 12 de abril de 2023, Eurofound publicó un nuevo documento de investigación sobre la repercusión del cambio climático y de las políticas climáticas para gestionar la transición a una economía neutra en carbono sobre el empleo, las condiciones laborales y de vida y el diálogo social.
Asimismo, este documento identifica las oportunidades y los riesgos que implican las políticas relativas al cambio climático para los mercados de trabajo europeos
El 23 de febrero de 2023, la Agencia para la Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo de Australiainformó de que la brecha salarial por motivos de género ha descendido al 13,3 % y que, según la Oficina de Estadística de Australia (ABS), las mujeres ganan, de media, 87 centavos por cada dólar australiano que gana un hombre.
El 15 de marzo de 2023, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó un nuevo informe sobre los trabajadores clave —que desempeñaron un papel vital durante la pandemia de COVID-19— y su pertinencia en el funcionamiento diario de las economías, en el que se analizan sus condiciones laborales, salarios y los desafíos a los que se enfrentan.
En febrero de 2023, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) publicó un informe que analizaba el marco para la evaluación de la repercusión de las políticas activas del mercado laboral (ALMP, por sus siglas en inglés) en Finlandia.
El documento abarca el ciclo completo de la formulación de políticas basada en pruebas, desde la estrategia y la planificación de las evaluaciones, los recursos, la recopilación de datos y las metodologías de evaluación hasta la difusión de pruebas y sus usos en la formulación de políticas.
Un informe técnico acompaña el informe sobre los resultados de la evaluación.
El 16 de enero de 2023, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó el nuevo informe de referencia sobre la repercusión de la desaceleración económica en el mercado de trabajo mundial, que ofrece un resumen exhaustivo a la luz de las diferentes crisis y conflictos internacionales.
Muestra que es probable que la situación actual obligue a más trabajadores a aceptar empleos de menor calidad, mal pagados y carentes de seguridad laboral y protección social, acentuando así las desigualdades exacerbadas por la crisis de COVID-19.
The International Labour Organization (ILO) released the World Employment and Social Outlook Trends 2022 (WESO 2022), providing a comprehensive assessment of how the labour market recovery has deployed across the world.
It reports a slow and uncertain recovery, as the pandemic continues to have a significant impact on global labour markets, with different national approaches to tackle the crisis.