El 30 de noviembre de 2023, Eurofound publicó un nuevo informe de investigación sobre el derecho a la desconexión.
El informe se basa en una encuesta realizada a empleados y directores de recursos humanos en Bélgica, Francia, Italia y España. Analiza el modo en que el derecho a la desconexión se aplica en la empresa.
En la sentencia C-331 de 2023, la Corte Constitucional de Colombia declaró el derecho a la desconexión del trabajo como un derecho humano que se aplica a todos los empleados, independientemente de su cargo y función, incluidos los que desempeñan funciones públicas o directivas.
El 10 de mayo de 2023, los interlocutores sociales firmaron el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Las organizaciones sindicales CCOO y UGT, así como las asociaciones de empleadores CEOE y CEPYME, firmaron el acuerdo.
Su objetivo es enriquecer los contenidos de la negociación colectiva y adaptarlos a los cambios y realidades que se producen en el mercado de trabajo, así como abordar contenidos que contribuyan a atajar problemas estructurales, como la desigualdad entre mujeres y hombres, o preservar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
El 25 de enero de 2023, la Comisión de Trabajo del Senado aprobó el proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 40 horas en el segundo trámite constitucional.
El proyecto de ley debe debatirse en la Cámara de Diputados.
El 8 de diciembre de 2022, Eurofound publicó un nuevo informe sobre el teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 en 2020 y 2021.
Este documento analiza los cambios que experimentaron los empleados y las normativas en materia de condiciones de trabajo. Además, aborda temas relacionados con esta modalidad de trabajo, define el futuro del trabajo a distancia e identifica los desafíos y las oportunidades de cara al futuro.
El 29 de septiembre de 2022, el Parlamento aprobó el texto final del nuevo Pacto Laboral que trae consigo cambios significativos en la legislación y las prácticas en materia de empleo. El 10 de noviembre de 2022, se publicó la Ley de Varias Disposiciones Laborales en el Boletín Estatal de Bélgica.
On 28 June 2022, the European social partners signed a work programme 2022-24, that includes the negotiation of a legally binding agreement on ‘Telework and right to disconnect’.
Decree of 17 March 2022 n. 86 regulates Law 19.978 of 20 August 2021 that promotes and regulates, for the first time, teleworking.
It adds to the regulatory framework of this new way of working that spread rapidly because of the pandemic, clarifying certain aspects of the legislation.