El 24 de noviembre de 2023, los presidentes y los directores ejecutivos de las federaciones miembro de BusinessEurope se reunieron en Bruselas para presentar sus prioridades para la futura Presidencia belga del Consejo de la Unión Europea.
El 30 de octubre de 2023, el Presidente Biden emitió una Orden Ejecutiva sobre el desarrollo y el despliegue seguros y fiables de la inteligencia artificial (IA), con el fin de establecer unas normas generales que rijan el uso y el desarrollo de la IA en las industrias.
Destaca la importancia de utilizar la IA de forma segura y responsable y de promover un enfoque coordinado a nivel del Gobierno federal.
El 12 de diciembre de 2023, la OIT presentó su primer informe mundial sobre servicios públicos de empleo y políticas activas del mercado de trabajo, publicado el 14 de julio de 2023.
La OIT expuso sus conclusiones principales durante un evento de presentación en línea, que contó con la participación de la Confederación Mundial del Empleo (WEC), la Asociación Mundial de Servicios Públicos de Empleo (WAPES) y el Banco Mundial (WB).
Las conclusiones del informe se utilizarán para ofrecer servicios consultivos técnicos a los Estados miembros de la OIT.
El 8 de diciembre de 2023, la presidencia del Consejo y los negociadores del Parlamento Europeo alcanzaron un acuerdo provisional sobre la Ley de Inteligencia Artificial (IA).
La Ley pretende garantizar que los sistemas de IA de la UE respeten los derechos y valores fundamentales, al mismo tiempo que promueve la innovación y la inversión en IA en Europa.
Tanto el Parlamento como el Consejo deben adoptar oficialmente el texto acordado para que se convierta en legislación de la UE.
El 6 de noviembre de 2023, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) publicó el documento Skills Outlook 2023 (Perspectivas de las Competencias de la OCDE 2023), que analiza los acontecimientos y las tendencias relacionados con las competencias, el empleo y la economía mundial.
La edición de 2023 se centra en el cambio de las competencias como resultado de la transición verde y digital, así como en el papel de las políticas en materia de competencias a la hora de garantizar la resiliencia económica y social.
El 12 de julio de 2023, la OIT y Rwanda anunciaron un nuevo proyecto de cooperación para el desarrollo destinado a impulsar los empleos decentes entre los jóvenes en la economía digital.
El principal objetivo es permitir que más jóvenes de dicho país tengan acceso a empleos decentes en su economía digital.
El proyecto tiene una duración de cuatro años y un presupuesto asignado de cuatro millones de euros.
Recibe el apoyo financiero de la Dirección de Cooperación para el Desarrollo y Asuntos Humanitarios del Ministerio de Asuntos Exteriores y Europeos de Luxemburgo.
El 10 de mayo de 2023, los interlocutores sociales firmaron el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
Las organizaciones sindicales CCOO y UGT, así como las asociaciones de empleadores CEOE y CEPYME, firmaron el acuerdo.
Su objetivo es enriquecer los contenidos de la negociación colectiva y adaptarlos a los cambios y realidades que se producen en el mercado de trabajo, así como abordar contenidos que contribuyan a atajar problemas estructurales, como la desigualdad entre mujeres y hombres, o preservar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
El 7 de marzo de 2023, los negociadores de la Presidencia del Consejo de la UE y del Parlamento Europeo llegaron a un acuerdo sobre un Año Europeo de las Competencias, que se desarrollará entre el 9 de mayo de 2023 y el 8 de mayo de 2024.
La Comisión Europea acogió con satisfacción el acuerdo, ahora sujeto a aprobación oficial por el Parlamento Europeo y el Consejo.